Обучение и развитие

Главная движущая сила, конкурентное преимущество любой компании — это сотрудники. Поэтому в ОАО «Сибэнергомаш» одним из основных направлений работы с персоналом является его обучение и развитие, а затраты в этом процессе рассматриваются, прежде всего, как инвестиции в персонал. В компании реализуются программы обучения, в котором освоение новых знаний и навыков начинается до того, как их придется применять на практике. Такое обучение особенно актуально при реализации инвестиционной программы модернизации производства и технического перевооружения.

Одна из основных ценностей  в компании - высококвалифицированные сотрудники. С целью обеспечения соответствия квалификации персонала требованиям профессиональных стандартов в ведущих образовательных учреждениях региона и федерального округа непрерывно проводится профессиональная подготовка и переподготовка рабочих по основным и смежным профессиям и реализуются программы повышения квалификации руководителей и специалистов по различным направлениям.

Также ОАО «Сибэнергомаш» активно развивает сотрудничество в области привлечения молодых специалистов с основными высшими образовательными  учреждениями, которые занимаются подготовкой высококвалифицированных специалистов в сфере машиностроения и, в частности, котлостроения. Это Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова, Томский политехнический университет, Омский государственный технический университет.

В совокупности активная деятельность в направлении обучения и развития персонала компании является одним из важных факторов укрепления положения ОАО «Сибэнергомаш» в сфере тяжелого энергетического машиностроения.